優れた姿勢でのトレーニングとは何の略でしょうか?

行業前景

專欄文章

企業培訓

姿勢がすべて!? 姿勢が良くなければ、どんなに仕事の能力があっても意味がありません。 従業員の態度は、仕事への責任感、チームワーク、対人関係、キャリア形成を左右し、正確な人生の価値観や価値観を生み出せるかどうか、職業倫理を生み出せるかどうかを左右します。 大多数の企業は、これらの分野のトレーニングを十分に行っていません。 態度の義務におけるスタッフの仕事は、正確な認識を使用して正しく導くために、優れた企業文化と芸術を育成するために、効果的なルールと規制は、従業員を奨励するために、彼らは自信を作成するように、自分自身と企業の正確な治療は、彼らの仕事の分布の専門知識に応じて、優れたパフォーマンス評価を作成するために。 従業員が自分の価値を完成させることを支援し、企業と従業員が共に成長する。

社会発展の焦り、文化教育の不足、社会発展の転換と発展、価値観の歪み、富と成功の固定観念は、楽観的ではなく、企業の発展傾向と社会発展の促進を危うくします

なぜ企業研修が必要なのか?

トレーニングを行うことで、自らの競争力を高めることができます。 未来の職場の始まりは、職場の始まりでの競争に満ちたものになるでしょう。独立したイノベーションの優秀な人材システムとともに、毎年多くの新しい優秀な人材が競争チームに加わり、あらゆる瞬間に排除のリスクに遭遇します。 競争に対処するために、幸運の除去を防ぐために、唯一の継続的な学習、およびトレーニングが最善である、より速く教える方法です。

相關推薦:

為何必須企業培訓?你清楚嗎?

說白了企業培訓，在傳統式認知能力裏相當於企業學習。學習培訓是企業管理方法的一項關鍵工作中，它是依據工作中必須，依照企業制訂的學習方案開展的一種專業知識專業技能補充。學習培訓目標包含企業的最大領導幹部、高管和員工。學習內容依據崗位制訂，底層關...

ビジネスマネジメント研修は、管理職にとってより重要なコース内容です

会社のマネージャーの中には、現在のパートに到達するまでに多くのトレーニングと段階的な精進を経てきた人もいると思われますが、このような人が本当にマネージャーになると、だんだん勉強しなくなってくるようで、会社の発展のためにはより避けられない問題...

The importance of in-company training

Unter Corporate Learning Training versteht man eine geplante, systematische Softwaregestaltung und thematische Schulungs...